上海试管何时纳社保费用-上海做试管可以报销吗

上海试管何时纳社保费用？上海试管何时纳社保费用？**是，根据《中华人民*****保险法》的规定，试管婴儿产生的费用应该由雇主承担，并纳入**保险范围。具体来说，试管婴儿的产生费用助孕括医疗费、调整工资**基数所产生的失业保险费等。下面将详细介绍上海试管何时纳社保费用的相关内容。

根据《中华人民***劳动法》第七十一条，雇主有义务支付员工因生育原因需要休假期间的工资。而在试管婴儿过程中，*雇员需要进行较长时间的治疗和休养，因此雇主应当支付相应的工资作为医疗费用。

在缴纳养老保险方面，根据《上海市居民基本养老保险参保管理办法》规定，在经济条件许可下可以自愿参加居民基本养老保险。因此在试管过程中如果符合条件并选择参加居民基本养老保险，则需要按照规定缴纳相应的费用。目前上海市居民基本养老保险的个人缴费比例为8%，工资基数上限为22980元。

在失业保险方面，根据《中华人民*****保险法》规定，试管婴儿过程中调整工资**基数所产生的失业保险费也应由雇主承担。具体来说，根据上海市较新标准，失业保险金的月发放标准为应缴纳失业保险费的平均工资的50%至70%，其中个人缴纳部分占20%，医院缴纳部分占80%。

在试管婴儿过程中，雇主还需要承担生育津贴等其他相关费用。根据《中华人民*****保险法》的规定，*在怀孕、分娩和哺乳期间享受带薪休假，并有权领取生育津贴。具体来说，在上海地区，生育津贴标准按照*职工所在单位上年度平均工资的30%支付。

上海试管何时纳社保费用是一个较复杂的问题。根据相关法律法规的规定，试管婴儿过程中产生的费用应由雇主承担，并纳入**保险范围。具体费用助孕括医疗费、调整工资**基数所产生的失业保险费等。而在上海地区，养老保险个人缴费比例为8%，工资基数上限为22980元;失业保险金的月发放标准为应缴纳失业保险费的平均工资的50%至70%。此外*还有权领取生育津贴。因此在试管婴儿过程中，雇主需要承担相应的社保费用，并提供相应**待遇给予*员工。